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  • 你能信任誰?

    Thomas A. Stewart 2000-10-01 06:47 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Thomas A. Stewart與沃倫?本尼斯的一席話引出了企業(yè)機構(gòu)如何在網(wǎng)絡(luò)世界中建立信任的問題。1994年4月21日,這是一個南加州真正無愧于其宣傳的早晨:圣莫尼卡的天空晴朗無云,空氣涼爽宜人;微風(fēng)襲來,藍色的太平洋波瀾不驚,只有腳蹬滾軸溜冰鞋滑行的女郎們的長發(fā)在輕輕搖弋。沃倫?本尼斯(...

  • 人們一般不信任媒體,不過會信任他們喜歡的媒體

    Mathew Ingram 2017-06-01 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    美國媒體研究所(American Press Institute)稱,研究似乎表明,公眾對媒體的看法“比許多傳統(tǒng)研究顯示的更加復(fù)雜和細微”。這次研究是他們與美聯(lián)社(Associated Press)-全國民意研究中心(NORC Center)公眾事務(wù)研究部合作的一部分。尤其明顯的一點是,根據(jù)問題是關(guān)...

  • 怎樣規(guī)避“信任稅”(上)

    DAVID CHARD 2013-10-10 12:18 發(fā)現(xiàn)相似文章

    通過合作當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。本文分兩部分,我們將把重點放在合作的重要性上,明確合作的定義,同時探討為什么合作常常無法在組織機構(gòu)中充分發(fā)揮潛力。然后我們會看一看“另外的可能性”。大家都知道,成功的公司依賴人們在成員之間以及成員和外部股東之間建立、維系有效的合作關(guān)系,而公司業(yè)務(wù)也依賴于外部股東的善意。但我們面臨的顯...

  • 我們該信任隕落的明星嗎?

    Scott Medintz 2011-10-15 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    插圖:MIKE LEMANSKI通常情況下,投資專家反對把資金投入那些經(jīng)營業(yè)績屢創(chuàng)新高的對沖基金。做常勝將軍的確是個考驗。但是,面對成績一落千丈的明星常青樹,應(yīng)該采取何種對策?這是否預(yù)示著他們已經(jīng)失去了敏銳的嗅覺?抑或只是再次爆發(fā)前的短暫休整?近年來,許多受人尊敬的管理者遭遇到了挫折。美盛價值基金(...

  • 怎樣規(guī)避“信任稅”(下)

    David Chard 2013-10-13 01:12 發(fā)現(xiàn)相似文章

    我們在本系列的第一部分中探討了合作的性質(zhì),合作關(guān)系從何而來?合作關(guān)系為什么會破裂?我們給合作下的定義是:“所有人為他們所參與的活動獲得成功而共同努力?!蔽覀兺瑫r發(fā)現(xiàn),一旦人們之間“出現(xiàn)狀況”,他們就會編造故事,加入個人感情,變得怒不可遏,然后合作關(guān)系就走向終點。這種情況并不是每次都會發(fā)生,也不是每個...

  • CEO們?nèi)绾沃亟ㄐ湃?/a>

    Eleanor Bloxham 2013-03-20 10:39 底特律的信任危機
    Alex Taylor III 2009-02-13 12:01 發(fā)現(xiàn)相似文章

    汽車銷售不景氣正在破壞長期關(guān)系。作者:Alex Taylor III到下周,底特律汽車制造商必須證明它們在財務(wù)上能活下來,但是它們還有一個將不會被提及的大問題——它們同很多供應(yīng)商的關(guān)系被破壞。不可否認(rèn),首要論題仍是通用汽車(GM)和克萊斯勒(Chrysler)必須在2月17日提交它們對未來財務(wù)健康的...

  • 為何員工不信任老板?

    財富中文網(wǎng) 2016-06-06 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    “透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個在線社區(qū),最睿智、最有影響力的商界大佬會在此回答一些有關(guān)職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是:面對艱難處境該怎樣決策?答問者是人力資源軟件公司HighGround創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官威普?桑德爾。每位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都會碰上做重大商業(yè)決策的時候,包括并購、管理層人事更迭、企業(yè)重組,以及與員...

  • 惠普之道:信任高于利潤

    David A. Kaplan 2013-11-26 06:26 發(fā)現(xiàn)相似文章

    在惠普(Hewlett-Packard)的青蔥歲月(或許現(xiàn)在也是如此),美國企業(yè)界的流行智慧是管理層的主要責(zé)任在于股東。公司的創(chuàng)始人比爾·休利特(Bill Hewlett)和戴維·帕卡德(Dave Packard)認(rèn)為,這樣的責(zé)任太狹隘了。他們也不想讓員工成為20世紀(jì)中期典型的“組織人”,讓他們的個...

  • 華爾街會信任時代華納嗎?

    Stephanie N. Mehta 2005-08-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    森斯不僅有復(fù)興計劃,而且這一計劃確有可能成功。但他現(xiàn)在的任務(wù)是說服飽受折磨的投資者作者: Stephanie N. Mehta迪克?帕森斯(Dick Parsons)不像是一個有信任問題的人。無論是在談?wù)摼羰繕坊蚴亲钚碌挠芯€技術(shù),這位時代華納集團(Time Warner)董事長兼首席執(zhí)行官的身上都散...

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